Was verdient ein Berufsanfänger? Worauf legt ein angehender Technischer Redakteur wert? Und welche Qualifizierungen kommen gut an? Eine Umfrage der tekom liefert wertvolle Ergebnisse – für Technische Redakteure, Personalverantwortliche und Berufseinsteiger.
Die Studierenden von heute zählen zu den qualifizierten Nachwuchskräften von morgen. Um wettbewerbsfähig zu sein, sind für Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter genauso wichtig wie Kunden. Deshalb gilt es, um qualifizierten Nachwuchs zu werben und die Besten zu gewinnen. Doch Unternehmen haben es in Zukunft immer schwerer, Fachkräfte zu gewinnen. Der Stellenbedarf in der Technischen Kommunikation macht keine Ausnahme. Um ein genaueres Bild zu erhalten, hat die tekom im September 2016 die Umfrage „Verdienst und Arbeitsmarkt“ durchgeführt. Die Umfrage richtete sich vorrangig an Führungskräfte mit Personalverantwortung, außerdem an Studierende.
Von den 213 befragten Führungskräften sagten in der Umfrage nur 4,3 Prozent, dass es ihrer Erfahrung nach sehr viele oder viele qualifizierte Bewerber gibt. Etwa die Hälfte findet den Arbeitsmarkt durchwachsen: 52,4 Prozent sagen, es wären ...
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